选择躺平,就不要奢望躺赢
选择躺平，确实不应奢望躺赢，因为躺平意味着缺乏主动进取与持续努力，而躺赢往往需要超出常人的付出与积累，二者本质相悖。以下结合具体案例展开分析：躺平者的表现与结果：缺乏努力，难以获得超额回报工作态度消极，计较个人得失：部分选择躺平的年轻人，工作上仅满足于应付，缺乏挑战高难度项目的动力，更不会利用休息时间提升自己。
在当今社会，随着经济的快速发展和行业竞争的日益激烈，“躺平”和“躺赢”这两种极端心态逐渐在年轻人中蔓延。然而，人民日报明确指出，“躺平”不可取，“躺赢”不可能。这一观点深刻揭示了当前社会现实下，个人奋斗与努力的重要性。
综上所述，“有躺平，没躺赢”这一观点是符合社会现实的。躺平作为一种生活态度的调整在一定程度上是可以理解的，但躺赢则是一种不切实际的幻想。我们应该尊重每个人的生活选择，同时也应该鼓励自己和他人在适当的时候付出努力，追求更好的生活和未来。只有这样，我们才能在竞争激烈的社会中立于不败之地。
真正的“躺赢”，不是什么都不做，而是用正确的方法做正确的事情。找到自己的兴趣和优势，并将其发挥到极致，就能在人生的赛道上“躺赢”。与其盲目跟风“躺平”，不如努力提升自己的能力和素质，找到属于自己的成功之路。只有这样，才能在竞争激烈的社会中立于不败之地，实现自己的人生价值。
如果选择躺平，不学习不进步，那么个人的成长和发展将会受到限制。躺赢不可能的原因没有付出就没有收获：在学习中，没有付出就没有收获。想要取得好成绩，就需要付出努力和时间。躺赢意味着不付出任何努力就获得成功，这在现实中是不可能的。
开店劝退—进入停业程序
〖A〗、开店进入停业程序的核心操作包括控制成本、处理资产与合约、妥善安置员工，并做好法律与行政事务收尾。以下是具体分析：成本与开支控制员工成本：停业期间，员工是首要削减的成本项。若未开业或销售额无法覆盖工资支出，应暂停雇佣关系。
疫情房租如何申请免租
疫情期间申请房租免租需以协商为主，房东无强制免租义务，但可通过合理沟通争取减租或调整租赁方案。 具体操作需注意以下要点：租赁关系受法律保护：疫情期间租房合同仍具有法律效力，若房东拒绝免租，租客需按合同履行支付义务，否则可能构成违约。申请免租需委婉沟通：房东有权拒绝免租请求，因此沟通时应保持礼貌，避免强硬要求。
通过租赁合同中的联系方式，或访问出租方官网、公告栏，获取房租减免告知书及具体申请指南。确认受理部门、截止日期及材料提交方式（线上/线下）。提交申请：将完整材料提交至指定受理主体（如国有企业资产管理部门）。
申请疫情期间减免房租可以与房东进行协商，协商不成的租客可以向房产所在地的人民法院提起诉讼要求减免房租，由法院根据合同约定与实际情形进行判定。疫情期间鼓励私人业主为租户减免租金，具体依据地方政策及出租人个人意愿确定，不作强制性规定要求。
按月减免：直接免除三个月（含）以上的租金；定额或比例减免：通过固定金额或租金比例减免，且减免总额相当于三个月（含）以上的租金。例如，若月租金为1万元，业主一次性减免3万元或按比例减免30%年租金（相当于3个月），均符合条件。
法律分析：申请疫情期间减免房租的流程方式是：以北京为例。北京市人民政府办公厅发布了《关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响促进中小微企业持续健康发展的若干措施》《若干房东沟通减免房租事宜》。
政策支持部分地区政府出台了疫情期间租金减免的指导性文件（如国有资产类商铺减免租金），承租人可关注相关政策并申请支持。结论：疫情构成不可抗力，承租人有权要求减免租金，但需通过协商或法律途径解决。双方应秉持共克时艰的原则，优先通过协商达成书面协议，以维护合同关系的稳定性。
免租期算不算在租赁期限内
不算，一般免租期不算在租期内的，需要在合同中约定好。免租期，就是免除房租的时期。当租赁房屋时，比如承租人若觉得房子需要进行一定的装修，那么装修的时期可以和房东协商免租，这个免租期就要写入合同当中，避免过后房东或者承租人不承认这个时期而产生纠纷。
在房屋租赁合同中，免租期是一个常见的条款，它通常指在一定期限内，承租人无需支付租金但仍可占有和使用房屋的时间段。然而，免租期的存在并不意味着租期的相应延长或承租人可以在合同解除后继续占有房屋而不承担任何责任。
法律法规遵循租赁期限限制：根据《民法典》第七百零五条，租赁期限不得超过二十年。免租期作为租赁期限的一部分，需受此约束。国有资产保护：国有企业出租资产时，需遵守《国有企业资产管理办法》，确保国有资产保值增值，避免因过长免租期导致收益减少。
免租期算在租赁期限内。免租期，就是免除房租的时期。根据相关法律规定，租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。房屋租赁过期押金不退是否合法标准如下：这是属于租赁合同纠纷，可以协商。
租赁期是包含免租期的。租赁合同中的免租期就是免除房租的期限，要求房主给客户一些时间，这段时间房主不收客户的房租。房屋租赁过期押金不退合法吗这是属于租赁合同纠纷；可以协商。
法律法规约束：虽然免租期由双方约定，但合同内容必须符合《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定。特别是关于租赁期限的规定，如《民法典》第七百零五条规定，租赁期限不得超过二十年。免租期作为租赁期限的一部分，也应受到此规定的约束。
某酒店与刘某等70人合同纠纷调解案
武汉市青山区某酒店与刘某等70人合同纠纷调解案 案情简介 武汉市青山区刘某等70位业主将自己的房屋租赁给武汉某酒店做家居客房，约定每人出资2万元由某酒店按照统一标准装修，某酒店每月向每户交纳1980元租金，在每季度第一个月的5日交付该季度的租金。
案例概述：武汉市青山区刘某等70位业主将房屋租赁给某酒店作为家居客房，并约定了每月的租金。然而，受2020年新冠肺炎疫情的影响，酒店未能如期交纳第二季度的租金，并要求业主免收4个月的租金或选择退租。业主不同意酒店的要求，双方因此产生争议，并向武汉市青山区某街道人民调解委员会申请调解。
案例九的裁判结果为：某消费金融公司依据其主张的“客观情况”解除与刘某予的劳动合同不符合法律规定，应支付违法解除劳动合同赔偿金；二审经调解，双方达成协议，由公司支付相应款项，劳动争议完结。具体分析如下：案件基本情况刘某予于2015年1月5日入职某消费金融公司，劳动合同期限至2023年3月31日。
参考案例：刘某等4人参加五台山二日游，因酒店满员被安排至标间，经调解后获退住宿差价及违约金各50元/人。选择维权途径与程序协商：优先与旅行社沟通，提供预订记录、沟通截图、现场照片等证据，明确赔偿诉求。
调解结果 双方达成如下调解协议：刘某赔偿吴某2500元作为孩子的医药费和后期营养费，并且保证管理好自家的宠物，避免此类事件再次发生。事后，调解员对此案进行回访，刘某已将2500元赔偿吴某，双方握手言和，对调解员的调解和处理结果表示十分满意。
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